Alexey Pchenkin предлагает Вам запомнить сайт «saratov-room»
Вы хотите запомнить сайт «saratov-room»?
Да Нет
×
Прогноз погоды

Основная статья: Общество

Психологический анализ литературного творчества

Сегодня клинический психолог и когнитивист Наиля Ерусланова расскажет вам о том, как можно определить черты и состояние личности, или даже предположить какое-то расстройство у автора по литературному творчеству.

По литературному творчеству диагноз никогда не ставится. Особенности творческого подхода могут лишь указывать на наличие тех или иных черт у автора или же на то состояние, в котором он пребывал на момент написания текста. Например, некоторые наркотические препараты могут вызывать шизофреноподобное состояние, и человек мог написать в таком состоянии что-то, что походило бы на синдромы, характерные для шизофрении.

Если вы хотите составить наиболее полную картину об авторе, то анализом одной его работы не обойтись опять же из-за того, что в момент написания этой одной работы он мог испытывать те чувства, которые редко в жизни испытывает (если эта работа, конечно, не такая огромная, как «Война и Мир» у Толстого)

При анализе текста следует обращать наибольшее внимание на те или иные закономерности, которые предоставляет нам автор. Особенно, если эти закономерности проявляется во множестве работ. Любая закономерность, любая повторяемость чего-то – это диагностический признак, который наверняка будет характерен для личности автора. Например, тот же Лев Толстой во многих своих работах описывает гомосексуальные переживания у своих героев. Далее, вы можете и в его автобиографии увидеть те же гомосексуальные переживания, которые он описывает у себя. То есть, мы видим через литературное творчество некую закономерность, которая указывает на гомосексуальные наклонности у автора. Это явный пример. Как же проводить сам анализ?

Анализ текста идет от общего к частному, и от формы к содержанию. Поэтому будет лучше, если анализируемый текст будет прочитан несколько раз.

Далее, после первого прочтения целиком всего текста исследователь составляет первое впечатление о нём, основанное на целостном его восприятии, выявляет и фиксирует его обобщенные характеристики (выразительность, открытость, фон настроения, интонационно-стилевые характеристики). Какое впечатление от текста у вас осталось – было ли вам приятно, страшно ли при прочтении текста? Что привлекло ваше внимание в первую очередь в работе? Что вас впечатлило? Вот эти моменты могут характеризовать автора.

По ходу следующих прочтений выявляется преобладающая тематика текста, лексические особенности и закономерности.

Затем исследователь обращается к анализу содержательных особенностей текста, фиксируя отдельные рубрики, смыслы текста. И уже на основе всего делается вывод. В тексте анализируются как содержательные, так и формально-стилевые аспекты. Что такое содержательные особенности? Это то, что хочет сообщить автор в своей работе? Какой смысл автор вкладывает в работу? Какие убеждения в тексте преобладают? То есть, вы ставите себя на место автора и пытаетесь путем анализа, даже путем эмпатии его понять. Может быть, он представил себя в лице какого-то героя в работе? Так писатели делают часто. Тогда вы анализируете, что это за герой, каковы его убеждения, интересы, поведение, как складываются его отношения с обществом и т.д. Но не всегда писатели ассоциируют себя со своими героями или не всегда понятно, с каким именно он героем себя ассоциирует – в таком случае анализируются в целом преобладающие убеждения в тексте, идеи, на каких социальных отношениях наибольший акцент сделан. Тогда это в той или иной степени характеризует автора.

Далее в работе может освещаться какая-то центральная проблема – это может быть метафора на какие-то политические проблемы, это могут быть эмоционально-значимые проблемы. Есть ли, опять же, какие-то закономерности в содержании работы? Проанализировав эту центральную проблему, закономерности, вы можете делать какие-то предположения о базовых убеждениях автора, о его личных проблемах, о том, что он переживает. Как анализировать формально-стилевые особенности текста?

1. От какого лица написан текст — от первого или от третьего?

Повествование от первого лица создает близкую к истине картину о душевных переживаниях автора, потому что человек говорит о себе. То есть когда автор пишет от первого лица о каких-то идеях, характере – это описываемое будет с наибольшей вероятностью относиться к самому автору, к его истинным душевным переживаниям. Это с наибольшей вероятностью будет говорить о том, что у автора либо есть описываемые черты и переживания; либо автор видит себя таким, каков его герой; либо он желает обладать описываемыми характеристиками; либо он хочет пережить то, что переживает его герой с наибольшей вероятностью.

Если повествование ведется от третьего лица, то в таком случае куда сложнее анализировать личность автора. Когда автор пишет в третьем лице, то он ставит себя в позицию наблюдающего со стороны – в этом случае истинное мироощущение автора куда сложнее отследить. Ведь наблюдая со стороны, ему гораздо проще описывать совершенно чуждые, крайне неприятные ему явления, чем, если бы он писал от первого лица. Это нужно учитывать. Так же, когда автор пишет от третьего лица, то это может быть проявлением механизма психологической защиты. То, есть у автора могут быть какие-то травматические переживания, и ему настолько тяжело писать о них в первом лице, что он отделяет эти переживания от своей личности и анализирует, описывает их со стороны. И третий момент: эмоционально, морально написание текста в третьем лице позволяет написать о переживаниях, о склонностях куда больше – у автора нет никаких границ (можно, например, написать о совершенно социально-неприемлемых вещах). В общем, способ написания текста в третьем лице предохраняет автора от переживания эмоционального напряжения.

2. С какой интонацией текст написан? Может быть, в нем прослеживается воинственный оттенок или гневный – таково состояние автора или его отношение к описываемой проблеме.

3. Каков эмоциональный фон текста? Такой эмоциональный фон у автора преобладал в момент написания работы.

4. На сколько, выразителен текст (написан ли он сухо или же он чрезвычайно эмоционален)? Это тоже будет характеризовать автора либо как чрезвычайно эмоционального, либо как, напротив, несколько черствого и т.д.

Опять же, обращайте внимание на закономерности в формально-стилевых особенностях текста – это тоже может быть проявлением личности автора.

Например, при обсессивно-компульсивном расстройстве или при склонности к таковому у автора в тексте могут прослеживаться неоднократное повторение каких-то явлений, событий – часто связанных с какими-то страданиями, но не обязательно именно со страданиями. Просто что-то похожее постоянно повторяется и повторяется. В целом, особенно, что касается содержательной стороны текста, то, очень много информации об авторе лежит практически на поверхности.

Однако, как вы поняли из моего примера, есть так называемые маркеры, которые характерны для людей с теми или иными психологическими чертами или психологическими отклонениями. Их очень много. Так при шизоидных чертах в тексте могут иметь место логические противоречия, логически неоправданные скачки. Иногда необычные формулировки, непривычные метафоры (непонятные), причудливость, вычурность стиля, неологизмы. Отличный пример – это работы Даниила Хармса. А вот, например, так выглядит работа, написанная мужчиной с диагнозом параноидная шизофрения (в ней вы и увидите маркеры, характерные для подобного – шизофренического мышления).

Опять же, стоит учитывать, что кто-то просто может пытаться копировать подобный стиль, и чтобы отделить истинные черты от попытки копировать кого-то, надо проанализировать ни одну работу автора. И, кстати, шизоидные черты – это не обязательно шизофрения.

Далее, при демонстративных чертах работы чрезвычайно эмоционально-насыщенные – буквально делается акцент на эмоциях, это лексическая необычность, бравада, эпатаж, какие-то литературно-поэтические отсылки. Прослеживается некое стремление – привлечь внимание, удивить.

Паранойяльные авторы могут уподоблять себя правильным героям в своих работах. Могут прослеживаться какие-то паранойяльные идеи в текстах – идеи заговора, идеи «большого пути», великой миссии. Часто декларация своего сверхпозитивного, альтруистического отношения к другим с намеками на незаслуженность ими такого к себе отношения. Самобичевание, самооправдание героев прослеживается при тревожных расстройствах. Преобладание нецензурных выражений, грубость, независимость проявляются при агрессивных чертах личности.

На самом деле черт личности, психических расстройств очень много. И, опять же, нельзя говорить об авторе – о том, что он обладает крайне агрессивным нравом, если вы обнаружили эти маркеры в одной его работе или в одной главе его работы – надо всё анализировать в целом и обращать внимание на закономерности.

Текст: Нелли Фрейд

YouTube-канал

 


12 фев, 09:47
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Какие вакансии в Саратове самые востребованные? Данные HH

Аналитики сайта по поиску работы и персонала hh.ru проанализировали вакансии, размещённые прямыми работодателями Саратовской области в январе 2019 года, и составили список самых высокооплачиваемых предложений. По данным сервиса HeadHunter в январе среднее вознаграждение специалистов в Саратовской области составило 37 513 рублей. Самыми высокооплачиваемыми сферами за последний месяц стали «Продажи», «IT», «Строительство» и «Рабочий персонал» — в этих профобластях чаще всего встречаются зарплатные предложения в 100 и более тысяч рублей. На вершине рейтинга – вакансия руководителя отдела продаж. Подходящему соискателю работодатель обещает зарплату до 250 тысяч рублей! Успешный опыт в сфере управления продажами – желателен. От 150 тысяч рублей работодатель предлагает коммерческому директору. От кандидата требуется релевантный опыт работы не менее 5 лет, не лишним будет и бизнес-образование.  

Ещё одно выгодное предложение января работодатель разместил для танцовщицы/танцовщика. Вместе с зарплатой до 150 000 рублей подходящему кандидату предлагают бесплатное обучение у хореографа и сменный график работы. До 100 000 рублей работодатель готов платить директору по управлению персоналом. Правда, в данном случае выгодное предложение подразумевает под собой релокацию в Волгоградскую область. При этом работодатель готов предоставить жильё за счёт организации. В Саратове также зарплату до 100 000 рублей работодатель предлагает старшему iOS разработчику. От кандидата требуется опыт работы от 3 до 6 лет.

 


31 янв, 15:04
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Сколько человек ищут работу в Саратове? Данные экспертов HeadHunter

Каждый человек хотя бы раз обещал себе с нового года начать новую жизнь, например, сменить место работы. Как выяснили аналитики HeadHunter, ведущей российской компании интернет-рекрутмента, в первые дни 2019 года (с 1 по 15 января включительно) свои резюме на сайте hh.ru опубликовали и обновили почти 16 тысяч жителей Саратовской области. Чаще всего жители нашего региона размещали резюме в сфере продаж, на втором месте оказалась производственная сфера, на третьем – административный персонал.

«Сфера продаж уже несколько лет лидирует по востребованности как среди соискателей, так и среди работодателей, – отмечает Александра Севостьянова, ведущий менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Поволжье. – Тем не менее, несмотря на лидирующие позиции, всё же наблюдается незначительный дефицит кадров. На данный момент в Саратовской области уровень профессиональной конкуренции в сфере – два резюме на одно предложение, тогда как нормой считается 4-5 резюме на вакансию». Среди тех жителей области, которые решили сменить работу в начале года, преобладают мужчины – на них приходится 68% резюме. Что касается возраста, то в 50% случаев это люди от 18 до 30 лет. Интересно, что 10% резюме принадлежат соискателям старше 50 лет. У 73% соискателей опыт работы превышает шесть лет. «Наши исследования показывают, что в 2019 году будет наблюдаться высокий спрос на рабочий персонал, продавцов, менеджеров по b2b-продажам, а также на ИТ-специалистов, причем не только на программистов, но и на всех, кто связан с данной отраслью. Поэтому тем, кто планирует в наступившем году сменить работу, стоит подумать об этих профессиях. Наши эксперты рекомендуют смотреть не только на вакансии, аналогичные предыдущей должности – интересное предложение можно найти и в смежных сферах, тем более сейчас очень востребованы специалисты-«многостаночники», например, химики, умеющие продавать, или программисты, умеющие писать простые и понятные широкой аудитории тексты», — добавляет Александра Севостьянова. 

 


16 янв, 10:56
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Гороскоп на 2019 год от Марии Билат

Многим интересно, что нас ждёт в этом году. За ответом на этот вопрос мы решили обратиться к астропсихологу и астрологу Марии Билат. Она рассказала нам, чего следует ожидать от 2019 года, чему следует уделить больше внимания, а на что лучше подзабить.  2019 приближает нас к астрологическому рубежу 2020 года. 2013 – 2020 – это время, когда преобладают завершавшие циклы медленных планет. Мы продолжаем чувствовать торможение и тяготение к вопросам прошлого, ощущаем на себе весь груз прошлых ситуаций. Эти ощущения будут сохраняться весь год и нам предстоит решать многие вопросы из прошлого, разбирать старые ситуации и последствия решений, принятых ранее.

С другой стороны, наступающий год является стартовой точкой для зарождения нового, фундаментально нового. Если проводить параллели с подобными конфигурациями планет из прошлого, то в такие периоды зарождались новые технологические решения. Эра компьютеров 1976 и ранее в 1937 годах взяла свое начало в подобные периоды в прошлом, поэтому не исключено, что в 2019 мы увидим последующие эволюции прорывных решений в разных сферах нашей жизни.

Самые важные точки в году – зоны затмений. В 2019 году они идут в июле (два затмения) и в декабре. Ракам и Козерогам в этом году будет сложнее чем остальным , также важно помнить о том, что в эти периоды нужно внимательнее относится к своему здоровью, исключить любые операции в это время и вообще стараться не принимать кардинальных решений в эти периоды.

На уровне нашей с вами повседневной жизни будет очень важно сохранить на весь год правильную установку. Раскрою сейчас небольшой секрет для успешности в новом году.

Три главных правила для тех, кто хочет быть успешен в новом году: Придется грести против течения, поэтому не рассчитывайте на легкие победы и быстрые результаты. Борьба будет серьезной

Прошлые ситуации, прошлый опыт будет каждый раз заставлять вас оглядываться назад. Оглянулись, вспомнили, но не зависли в этом состоянии, а пошли дальше последовательно достигая результатов.

Используйте любые возможности для обучения и получения нового опыта. Расширяйте собственные горизонты. Положение планет располагает к получению нового опыта через знания и учителей. И самое главное — помнить, что без движения нет жизни ни в старом году, ни в новом. Овен

(21 марта — 20 апреля) Время перемен и пересмотра своего отношения к жизни может измениться на что-то более спокойное и позитивное. Легкие пути искать на стоит, а вот трудолюбие, дисциплинированность и серьезное отношение к вещам могут открыть для вас новые возможности.

Телец

(21 апреля — 21 мая) Слишком стремительная жизнь начнет кипеть вокруг вас в новом году. Предстоит пересмотреть систему ценностей и начать обучаться новому. Рискованных авантюр и инвестиций стоит избегать. оптимизма прибавится, но двигаться предстоит гораздо быстрее.

Близнецы

(21 мая — 21 июня) Вы настояны на расширение своих взглядов и границ. Подобный подход неминуемо приведёт к тому, что ваше окружение начнет меняться и вам будет очень важно не ошибиться в выборе ваших партнеров или спутников жизни.

Рак

(22 июня — 22 июля) В наступающем году вы сможете осуществить свои самые амбициозные планы. Работайте над отношениями и тогда они будут работать на вас. Интересы будут меняться и это приведет вас к новому стилю жизни вашей новой философии.

Лев

(23 июля — 23 августа) Углубление в самосовершенствование и духовное развитие будет проходить на протяжение всего года. Внутреннее состояние ориентировано на конкретные результаты, но творческим натурам вся это конкретика и рутина будет как песок в обуви. Здоровье может стать важно темой года, поэтому берегите его .

Дева

(24 августа — 23 сентября) Работать вам не привыкать и в новом году вам будет куда приложить ваши усилия и ресурсы. Прилив творческой энергии и оптимизма будет двигать вас к новым целям. Держите в фокусе ваши отношения и выстаиваете комфортное психологическое взаимодействие

Весы

(24 сентября — 23 октября) Темы семьи, дома, родственников будут актуальны весь год. Хороший шанс перейти всей семьей на здоровый образ жизни и задуматься о долгосрочном планировании. Важно быть готовым к проверкам вашей компетентности на работу и постоянно поддерживать свою профессиональную квалификацию .

Скорпион

(24 октября — 22 ноября) Опираясь на людей и связи вы достигнете большего. Ваши креативные идеи и творческие задумки найдут нужную вам аудиторию и вы сможете реализовать на практике давно задуманные планы. Смотрите на происходящие с оптимизмом и сможете найти решение даже для самых сложных вопросов.

Стрелец

(23 ноября — 21 декабря) Новый цикл, новый этап и новые вызовы – все это ждет вас в наступающем году. Не все планы смогут найти реальное воплощение, но даже их часть при реализации будет способна полностью изменить вашу жизнь. Подходите ко всем вопросам ответственно и результаты не заставят себя ждать .

Козерог

(22 декабря — 20 января) Предугадать развитие событий будет сложно и метания в разные стороны может ослабить ваши позиции. Многие вопросы будут требовать вашего личного участия и вам постоянно придется бороться с сомнениями и прокладывать дорогу там, где никто еще не ходил.

Водолей

(21 января — 19 февраля) Ваши идеалы и взгляды будут в центре внимания весь год. Договориться с самим собой вам будет не сложно, а вот потратить силы на убеждение окружающих придется значительные. Открывая внутри себя новые таланты, вам стоит прислушиваться к интуиции и научиться доверять ей.

Рыбы

(20 февраля — 20 марта) Ваши карьерные устремления выйдут на первый план. Вопросы общественного положения и профессиональные достижения – все это будет иметь для вас больше чем раньше значение. Берясь за новые направления вам стоит стразу понять реальность заработка на этих начинаниях и не растрачивать себя на пустые проекты.

PS.Следует учитывать, что приведенные рекомендации походят для типичных знаков. Вы можете считать себя таковым, если описание знака зодиака максимально соответствует вашему характеру. Для более точного прогноза – используйте индивидуальный гороскоп.

Заходите на сайт астролога Марии Билат и присоединяйтесь к ней в социальных сетях.

 


15 янв, 10:03
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Рубль дают: чат-боты в бизнесе

Саратовская IT-компания Index запустила разработку чат-ботов в социальных сетях и мессенджерах. Мы поинтересовались у Еруслановой Наили – маркетолога компании, что это за зверь такой – чат-боты, в чем их преимущество на рынке, и кому они могут быть полезны.

Задумайтесь, как поменялись методы коммуникации за последние годы. Десять лет назад вы предпочитали общаться в основном по телефону, затем в обиход вошла электронная почта, рынок изменился, и вы сами не заметили, как стали отдавать предпочтение в общении мессенджерам и социальным сетям, вроде Facebook, Телеграмм, Вк или Viber.

И, что не удивительно, для общения с компаниями 90% современных потребителей также предпочитают использовать мессенджеры (по данным исследования Twilio). Эти изменения на рынке породили новый технологический продукт для коммуникации с потребителем – это чат-боты.

Что такое чат-боты?

Чат-бот — это сервис программ, способных автоматически взаимодействовать прямо в диалоговом окне любой социальной сети и мессенджера с пользователем путем личных сообщений и всякого рода кнопочек. Такая сложная и в то же время очень простая и удобная система взаимодействия с клиентами совершенно не требует от них установки дополнительных приложений на смартфон – только представьте – всё прямо в диалоговом окне!

Наверное, вы уже представили картину: ваш клиент вдруг задумался о том, в каком бы ресторане сегодня забронировать столик, открыл «ВКонтакте», написал друзьям и сразу же забронировал место через бота и никаких проблем с поиском. Но кто-то из вас может сказать: мой сайт на первых строках «Гугла», работает так быстро и качественно, что мне нет никакой нужды в социальных сетях. Однако современность породила новый продукт на рынке не спроста.

Почему социальные сети и мессенджеры?

Нейрофизиологи из Стэнфорда исследовали, почему же социальные сети так сильно вызывают у людей зависимость (из книги Джейми Уила и Стивена Котлера «Крадя огонь» (Stealing Fire)).

По словам нейрофизиолога – Роберта Сапольски, когда пользователь проверяет личные сообщения в социальных сетях — проверяет, не поставил ли ему кто-то лайка, и обнаруживает, что ответ пришел, то испытывает четырёхсот процентный скачок дофамина (дофамин — нейромедиатор, который активирует центры удовольствия и мотивации в мозге). Это настолько отвлекает человека, что легко создает зависимость – подсаживает на ощущение похвалы и одобрения. Это заставляет пользователей постоянно проверять социальные сети и ждать поощрения.

А теперь представьте, если социальные сети имеют такую власть над людьми, то, как сильно вы сможете влиять на своих потребителей, когда вам удастся провести грамотную интеграцию своего бизнеса с чат-ботами в социальных сетях?

Какие бывают чат-боты?

Мы – команда Index делим чат-боты на простые, способные выполнять заданные команды (интерфейсные боты, взаимодействующие с пользователем через кнопки, картинки…), и самообучающиеся с элементами искусственного интеллекта (то есть понимающие естественный язык).

В социальных сетях и мессенджерах мы сделали упор на разработке простых ботов. Такой бот распознаёт простые запросы (забронировать, показать реферальный код, получить монеты/потратить), но не поддерживает беседы на отвлечённые темы.

На каких платформах работают чат-боты?

Фейсбук Мессенджер

Фейсбук Мессенджером пользуются 1,3 миллиарда человек, и это одна из наиболее удобных платформ для внедрения чат-ботов. Ботов на этой платформе в основном используют зарубежные компании. В России Фейсбук Мессенджером пользуются всего 188 тысяч человек, поэтому российские компании предпочитают Телеграм, и наша компания в том числе.

Телеграм

Этот мессенджер одним из первых открыл возможность создавать ботов с помощью открытого API. С его помощью разработчик задаёт список команд, настраивает клавиатуру и связывает бота с сайтом компании или другими сервисами.

Так, в январе 2018 года мы запустили разработку своего первого бота для предпринимателей. Это был бот лояльности для кальянной Mary Jane.

Помимо функции лояльности мы решили включить туда функцию бронирования, реферальную систему и возможность оповещать пользователей.

Вот так видят пользователи бота: А так выглядит администраторская панель этого бота, через которого администратор может разослать всем пользователям информацию о новых акциях и посмотреть статистику: Что касается статистики, динамика роста и вовлечения аудитории оказалась молниеносной в первые же недели после внедрения чат-бота в бизнес: x — номер пользователя;

y — количество монет. x — номер дня от начала работы чат-бота;

y — количество пользователей

Люди очень высоко оценили этот канал коммуникации. Мы стали наблюдать за посетителями. Многие из них относились к процессу накопления баллов как к игре – заказывали больше, чтобы накопить ещё больше монет. А накопив, многие вскакивали и восклицали: «У меня 2000 монет!!» и что-то в таком духе.

Администратор и владелец кальянной были довольны и тем, как возросли продажи и тем, что при этом нагрузка на персонал упала – не требовалось теперь тратить так много времени на прием звонков от клиентов, желающих забронировать место – теперь за них трудился бот.

Так, мы довольные результатом именно реализовав этот продукт и решили превратить нашу идею в настоящий стартап.

А это @drfreudbot – наш некоммерческий, развлекательный проект с психологическими тестами: ВКонтакте, Вайбер

Чат-боты во «ВКонтакте» и Вайбере так же взаимодействуют с пользователями в личных сообщениях: рассылают информацию, отвечают на запросы. Вот так, например, выглядит наш бот лояльности в Вайбере: Другие платформы

Чат-боты есть в Слаке и Скайпе. В этих платформах так же есть технические возможности реализации наших решений и ваших идей!

Каким компаниям нужен чат-бот?

Чат-бот удерживает большое количество клиентов в онлайн режиме и привлекает новых. Обычный сотрудник способен оперировать одновременно 2-3 диалоговыми окнами, в то время как бот может завлечь и удержать сотни и тысячи клиентов. Поэтому, мы ответим на этот вопрос так: чат-бот нужен только в тех компаниях, где планируется масштабирование.

Тоже хотите чат-бота?

Свяжитесь с нами. 

 


11 янв, 17:45
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Рынок труда-2018: главное за год

Эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировали вакансии и резюме, размещенные в Саратовской области на hh.ru в прошлом году, а также результаты исследований и опросов 2018 года и составили топ основных новостей, событий и мнений прошлого года.

Пенсионный вопрос Конечно, самым обсуждаемым вопросом 2018 года стало изменение возраста выхода на пенсию. По данным опроса, проведенного Службой исследованийHeadHunter, соискатели в этом вопросе на редкость единодушны: больше 90% опрошенных жителей Саратовской области не одобряют законопроект по повышению пенсионного возраста, а 81% работодателей и 74% соискателей уверены, что возрастная дискриминация на рынке труда есть. Еще в ходе исследования выяснилось, что с возрастом время, затраченное на поиск работы, возрастает, а в 40% случаев этот процесс может занимать более полугода, в то время как вероятность найти работу в течение одной недели к 45 годам составляет всего 9%.

Черные/ серые/ белые зарплаты Саратовская область вошла в топ-10 регионов по доле кандидатов, которые на последнем месте (или текущем) получали зарплату полностью неофициально. Их число составило 11%. Лидером этого рейтинга стала Омская область с 20% сотрудников компаний с «черной» зарплатой.

При этом, «белую» зарплату регулярно или почти всегда предлагали 43% кандидатов. Почти каждый десятый житель (13%) нашей области никогда не встречался с такими предложениями. И 36% участников опроса уверены, что «белые» зарплаты в последнее время работодатели стали предлагать заметно реже, чем пару лет назад.

Чем старше соискатель, тем чаще он доволен своей работой В уходящем году только 42% жителей Саратовской области отметили, что довольны нынешним местом работы. В среднем по стране 41% респондентов ответил также. По данным исследования, вместе с увеличением возраста респондентов увеличивается и уровень специалистов, удовлетворенных своей работой. Так, среди опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет доля довольных составила 35%, среди респондентов старше 45 лет аналогичная доля составила уже 51%. Также увеличивается число тех, кто доволен работой в зависимости от позиции, занимаемой респондентом: от 22% у начинающих специалистов к 60% у топ-менеджеров и владельцев компаний.

Главная мотивация – это деньги! По данным опроса, самая весомая мотивация для большинства – это деньги (86%). Половиной жителей нашего региона (51%) движут интересные задачи. На третьем месте среди мотивирующих факторов разместились ощущаемые и обоснованные карьерные перспективы. Что еще вдохновляет сотрудников на трудовые подвиги? Для 42% главное – признание их профессионализма и похвала. Примечательно, что жителей нашего региона меньше всего мотивируют отсутствие других вариантов трудоустройства (5%), конкуренция между коллегами (8%) и контроль за результатами их работы (10%). Сбить рабочий настрой жителей Саратовской области может «нездоровая» атмосфера в коллективе. Так ответило 58% опрошенных. Кроме того, половина работников нашего региона испытывают негативные эмоции, когда не понимают, для чего выполняют ту или иную задачу. А 41% не удовлетворены работой, если не видят карьерных перспектив.

Серьезная конкуренция среди топ-менеджеров Весь 2018 год в «Высшем менеджменте» в Саратовской области сохранялась очень серьезная конкурентная ситуация: сейчас на одну вакансию приходится 9 резюме, при том, что нормой для рынка считается отношение 4-5 резюме на одно предложение. По данным проекта «Люди в цифрах», средняя зарплата, которую предлагают соискателям в Саратовской области в сфере «Высший менеджмент», составляет 70 000 рублей.

Переезд – не для всех Эксперты сайта hh.ru проанализировали базу резюме по всем городам России, чтобы выяснить не просто мобильность соискателей, а где сейчас больше жителей, которые не готовы переезжать в другой город. Оказалось, что меньше всего мобильных соискателей сегодня в Санкт-Петербурге, где 82% жителей отметили, что переезжать не готовы. Чуть меньше таких кандидатов в Воронежской и Нижегородской областях. Саратовская область незначительно отстала от рейтинга регионов с наименее мобильными соискателями. 74% нашего региона предпочтут найти работу в родном городе, без смены места жительства

Зарплаты-2019 По данным аналитики проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат», 26% российских работодателей планируют пересмотреть зарплаты сотрудников в начале 2019 года. 20% — датой ближайшего пересмотра назвали весну 2019 года. 28% отметили, что не будут менять размер зарплаты в этом году.

Ответственность – самое важное качество для сотрудников Анализ вакансий, размещенных в Саратовской области в прошлом году показал, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках – этот навык упоминался в 2018 году почти в каждой третьей вакансии. Помимо «ответственности», лидируют по числу упоминаний в текстах предложений о работе также «коммуникабельность» (13% от всех вакансий в регионе), «стрессоустойчивость» (7%), «нацеленность на результат» (6%) и «самостоятельность» (5%).

 


10 янв, 11:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Как сделать новогоднее украшение своими руками? Советы флористов

До встречи нового года осталось чуть меньше недели. Предновогодние хлопоты всегда вызывают приятное возбуждение – украшение елки, выбор и упаковка подарков, поиск наряда и новых рецептов. Во всей этой предпраздничной суете мы часто забываем о важном моменте – украшении дома и создании атмосферы праздничного настроения. Украшение елки – неотъемлемая часть оформления дома. Каждый выбирает сам, ставить искусственное дерево или живое, на выбор украшений это не влияет, преимущество живой елки только в ее аромате. Но и этот вопрос легко решить с помощью еловых веток. Их можно просто расставить по всему дому в вазах, либо создать с их помощью украшения своими руками. Такое решение придется по вкусу и тем, у кого нет возможности поставить дома большую елку. А сам процесс оформления подарит праздничное настроение всем членам семьи. Совместно с Флорист.Ру подготовили для вас подборку украшений, которые вы сможете сделать в преддверии Нового года. 

Рождественский венок  

Сделать венок можно из еловых веток – как настоящих, так и из искусственных. Основой для венка может быть пенопласт, картон. Если композиция предполагает живые цветы – лучше использовать в качестве основания специальную флористическую губку, пропитанную водой – чтобы венок радовал свежестью все новогодние каникулы. Зеленые веточки нобилиса хорошо сочетаются с белым, красным и золотым цветом. Эта палитра всегда ассоциируется с новым годом. Выбирая цветы для такого венка, обратите внимание на растения с небольшими бутонами – кустовые розы, ягоды вибурнума и илекса. Если вы не хотите использовать живые растения, вставьте в венок хлопок, шишки, миниатюрные новогодние шарики, орехи. Все эти элементы можно прикрепить к венку с помощью тонкой проволоки. Подвесной или настольный венок всегда выгодно смотрится в любом интерьере. Его можно повесить на входную дверь или в комнате в качестве главного украшения, либо использовать при сервировке стола. Самодельная елочка Идеальное решение для тех, кто отказался от полноценной большой елки в доме. Для создания такого дерева потребуется кашпо, основание в виде флористической губки, еловые ветки и декор, немного ловкости и терпения. Для украшения деревца советуем использовать хлопок – на ветках ели он будет похож на снег. Палочки корицы, декоративные крашеные шишки, сушеные цитрусы – альтернатива елочным игрушкам и мишуре. Композиция в ящике или кашпо Если самодельная елка показалась сложной в исполнении, предлагаем остановиться на простом ее варианте. Ветки ели в такой композиции не нужно складывать в симметричную композицию, для украшения используйте любимые елочные украшения, поставив их на шпажки, топперы (деревянные таблички) с новогодними надписями, живые цветы, например, розы, орхидеи, лизиантусы, тюльпаны, аммарилисы. В качестве основы композиции используйте декоративные ящики и необычные кашпо. Такая композиция станет отличным украшением праздничного стола или интерьера, а также приятным новогодним подарком для ваших гостей. Подсвечник Особую атмосферу дому и новогоднему столу придадут свечи, которые также можно красиво оформить с помощью новогоднего декора и еловых веточек. Подсвечник можно соорудить прямо в тарелке, либо использовать небольшое кашпо по размеру свечи. Для композиции с живыми цветами понадобится флористическая губка. Чтобы подсвечник выглядел празднично, добавьте соответствующие атрибуты – бусины, искусственный снег, небольшие стеклянные шары. В 2019 году институт цвета главным оттенком назвал «живой коралл». Символ наступающего года – желтая земляная свинья — диктует свои цветовые решения – желтый, оранжевый и бежевый. Вы можете учесть эти тренды при оформлении дома и стола, либо отдать предпочтение классике, выбрав традиционные красный, золотой, белый, синий и зеленый цвета.

 


27 дек 18, 15:18
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Сколько получает саратовский Дед Мороз? Данные HeadHunter

На сайте hh.ru за последние три года нашли работу более полутора тысяч Дедов Морозов и Снегурочек. Аналитики сайта решили сравнить вакансии, размещенные с февраля 2015 по декабрь 2018 года для этих новогодних работников, чтобы выяснить, есть ли различия в обязанностях и доходах. Работодатели Саратовской области указывают приблизительный доход, который могут получить актеры в предпраздничные дни и в сам Новый год. В среднем актёрам предлагается от 500 до 1000 рублей за 30 минут работы. Причём работодатели отмечают, что выплаты осуществляются в тот же день.

В 2018 году предлагаемая заработная плата для Деда Мороза оказалась выше, чем у Снегурочки в среднем на 6 тыс. рублей. Если за предпраздничные и праздничные дни Дед Мороз может заработать чуть больше 37 тысяч рублей, то Снегурочка может рассчитывать на вознаграждение в 31 500 руб. (средний показатель). Примечательно, что в Москве и Санкт-Петербурге ситуация иная – Снегурочки там получают больше Дедов Морозов. Зарплата главного зимнего волшебника в столицах – 43 000 рублей, Снегурочек – 52 000 руб.

В основном компании ищут готовую пару кандидатов на роль Деда Мороза и Снегурочки. От соискателей требуется опыт публичных выступлений, пунктуальность и готовность работать в Новогоднюю ночь. В некоторых вакансиях обязательным условием является наличие собственных костюмов и сценариев. Актеры будут посещать репетиции, проводить праздничную программу с вручением подарков на дому и участвовать в детских праздниках. На роль новогодних персонажей в основном претендуют соискатели в возрасте от 18 до 30 лет, имеющие опыт работы в сфере искусства и развлечений. В качестве ключевых навыков обе группы соискателей указывают организаторские способности и умение работать в команде.

 


19 дек 18, 11:52
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Боятся ли саратовские юристы увольнения? Мнение экспертов HeadHunter

Аналитики сайта по поиску работы и персонала hh.ru выяснили, как обстоят дела на рынке труда для юристов и что происходит со спросом на некогда одну из самых популярных профессий.

Чаще всего юристов в Саратовской области нанимают организации финансового сектора (25%) и компании, предоставляющие услуги для бизнеса (22%). При этом самая востребованная специализация – юрисконсульт, с ней связаны почти пятая часть всех вакансий. Интересно, что тройка самых востребованных специализаций среди работодателей совпадает с предпочтениями соискателей. С работой юрисконсульта связаны 25% резюме в профотрасли «Юриспруденция», с договорным правом – 22%, с корпоративным правом – 15%. А вот далее ситуация расходится, среди соискателей наиболее популярны (по убывающей) арбитраж, трудовое право, недвижимость, работа помощником, взыскание задолженности, уголовное право и земельное право.

«Среди соискателей Саратовской области есть и представители весьма редких в юриспруденции направлений, например, пять резюме принадлежит специалистам по ценным бумагам, восемь резюме разместили соискатели, разбирающиеся в юридических тонкостях авторского права, столько же резюме представлены специалистами по недропользованию», – отмечает Александра Севостьянова, ведущий менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Поволжье. Средняя заработная плата, которую предлагают юристам работодатели Саратовской области, составляет порядка 30 тысяч рублей, однако соискатели с опытом более шести лет могут рассчитывать на вознаграждение почти на десять тысяч больше. Самая дорогая вакансия, размещенная в данной сфере в нашем регионе в этом году, предполагала зарплату до 100 тысяч рублей в месяц – компания искала арбитражного управляющего с опытом работы от 1 года до 3 лет. Любопытно, что юристы входят в пятерку профобластей по количеству «белых», то есть, полностью официальных зарплат.

Зарплатные ожидания соискателей-юристов чуть выше, нежели предложение работодателей – в среднем 40 тысяч рублей. Чаще всего работу в юридической отрасли ищут женщины (62%).

«Анализ настроения соискателей, который мы проводим ежеквартально, показывает, что юристы меньше большинства других специалистов опасаются увольнения и по уровню стабильности на текущем месте работы занимают третье место, — добавляет Александра Севостьянова. – Однако уверенности в том, что они смогут найти работу в короткие сроки, у юристов почти нет, по данному параметру они не входят даже в топ-10. Вероятнее всего, причина кроется в высоком уровне конкуренции, ведь в Саратовской области на одну юридическую вакансию сегодня приходится восемь резюме».

 


12 дек 18, 16:39
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Где саратовцы проведут новогодний корпоратив? Данные HeadHunter

Служба исследований HeadHunter выяснила, как в компаниях Саратовской области празднуют Новый Год. 21% саратовцев заявили, что в их компаниях не отмечают Новый Год вообще. Чаще других так отвечали представители рабочего персонала (47%) и автомобильного бизнеса (40%). Основным форматом празднования Нового года в компаниях Саратовской области можно назвать совместное посещение кафе/ресторана/клуба. Так ответили 37% работников области. Чуть меньше в нашем регионе популярны организованные корпоративы на внешних площадках (32%).

Всего 8% работников Саратовской области отмечают, что корпоратив у них проходит в виде посиделок в офисе после работы. Так чаще других отвечают представители научно-образовательной сферы. Организованные корпоративы на внешней площадке популярны среди банковских работников и представителей ИТ-сферы. В случае, если празднование Нового Года проходит в формате корпоратива (в офисе или на внешней площадке), то 49% соискателей утверждают, что организацией занимается департамент персонала. Ещё 43% заявили, что организацию берут на себя сами сотрудники. Лишь в 5% случаях это внешнее агентство.

Большинство участников опроса (91%) ответили, что никогда не сталкивались со случаями увольнения сотрудников после новогодних корпоративов. Однако 9% всё же признались, что на их памяти такое бывало. Самые яркие примеры

«Безобразное поведение, неприличные разговоры с руководством».

«В ресторане разбил унитаз)) уронил фонарный столб на входе в ресторан, устроил драку с посторонним зашедшим в ресторан».

«Врач напился и врезал начальнику».

«Дама напилась, разделась, приставала к сотрудникам». «Девушка провела ночь с руководителем».

«Драка с коллегами, которая переросла в погром».

«Руководителю не понравилась шутка в свой адрес, подготовленная сотрудником совместно с ведущим».

«Сотрудник попытался украсть сумку коллеги, заметили, остановили, после корпоратива уволили».

 


6 дек 18, 19:36
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Темы с 1 по 10 | всего: 301

Последние комментарии

Сергей Малыгин
Zvukorez
Не понятно...
Zvukorez Россия ввела санкции в отношении Украины
М М
Для кота 30 секунд недостаточно.
М М Три книги, чтобы узнать о себе и мире вокруг
Yvan
Олег Орлов
Борис Антонов
Ждём-с!
Борис Антонов Владимир Путин выступит с заявлением по пенсионной реформе
ГусЕна *****
Какая трагедия! Соболезную.
ГусЕна ***** На отдыхе в Сочи погибли двое детей из Саратова
Ирина Петрова
Жутко...
Ирина Петрова На отдыхе в Сочи погибли двое детей из Саратова
Александр Григорьевич Григорьев
Татьяна БТМ
Читать

Поиск по блогу

Люди

1077 пользователям нравится сайт social.saratov-room.ru